3月17日上午，副校长王文起来到机电学院，就2026年重点工作和“十五五”规划开展专题调研。学院领导班子参加座谈。会议由学院党委书记瞿祥华主持。
生源质量创新高 学科吸引力持续提升
会议伊始，学院通报了2026年研究生招生初试情况。今年机电学院报考人数大幅增加，生源质量显著提升。王文起对此给予充分肯定，认为这充分体现了学院学科影响力的持续提升，同时提醒要关注招生规模的稳定性，确保生源质量良性发展。
擘画发展蓝图 十大重点任务精准发力
院长宁伏龙详细汇报了学院2026年十大重点任务及“十五五”发展规划。2026年，学院将重点推进人才引进、学风建设、科创中心建设、智能制造学科研讨会、教学团队组建、有组织科研攻关、博士点申报、实验室管理改革、国际合作拓展等十大任务。
在“十五五”规划方面，学院将聚焦深地、深海、深空国家战略，致力于打造具有自主知识产权的地质探测装备和智能装备，力争五年科研经费达到2-2.5亿元，成果转化突破1000万元。学院还将重点发展智能地质装备、极端环境传感与控制、脑机接口等方向，力争获得省部级一等奖1-2项，为冲击国家级奖项奠定基础。师资队伍建设方面，计划五年内将教师总数增至120人，实施分类评价改革，激发人才活力。
党建引领发展 学风建设多措并举
党委书记瞿祥华汇报了党建与学生工作情况。学院将打造“红芯智造·匠心向党”党建品牌，设立教学、科研、产教融合先锋岗，深化与龙头企业的联合培养基地建设。针对学风建设，学院将加强班主任队伍建设，建立教师-学工联动机制，通过科创活动引导学生从手机游戏中转移注意力。同时，针对卓越工程师培养中的企业实习安全难题，学院将探索建立“导师主管+学生助管”模式，完善安全管理机制。
聚焦难点堵点 与会人员深入交流
副院长张晶汇报了国际合作工作进展。中德班运行中存在的相关问题。与英国约克大学的合作正在积极推进，力争年内签订联合培养协议，补齐电类国际合作短板。
副院长葛明峰就学科与人才工作发言。内容聚焦博士点申报过程中发现的问题，并提出解决想法。
王文起副校长提出六点建议 指明发展方向
王文起副校长对学院的工作思路给予高度评价，认为学院发展态势良好，同时面临难得机遇。他对2026年重点工作和“十五五”规划提出六点建议：
一要抓好十四五收官与十五五衔接，围绕地球系统科学核心使命，细化规划、压实责任。二要举全校之力突破博士点，将机械工程一级博士点申报作为头等大事，加强专家沟通，统筹奖项资源。三要加强重大平台与项目申报，依托“智能地质装备工程研究中心”，争取升级或新建省部级重点实验室，聚焦深地深海战略积极申报国家重点研发计划。四要加大高层次人才引进力度，重点引进智能装备、控制、地球物理方向的领军人才，同时重视青年教师培养，鼓励深入一线开展场景驱动的科研实践。五要深化科教融合与产教融合，以课程组建设为契机全面梳理人才培养方案，建立一批稳定的实习实践基地，形成“铁打的营盘”。六要明确学院特色发展路径，聚焦深海、深地、深空智能装备，力争推出1-2款拥有自主知识产权的标志性装备，强化“机电+地学+AI”交叉融合，完善产教融合育人模式。
王文起最后表示，学校将在资源配置、平台建设、人才引进等方面给予机电学院大力支持，希望学院抓住“十五五”开局之年的机遇，在新工科发展中发挥引领作用，为学校地球系统科学事业贡献不可或缺的“硬核力量”。
本次调研为机电学院2026年工作及“十五五”发展指明了方向、凝聚了共识。学院将认真梳理调研意见，进一步完善工作要点和发展规划，奋力谱写高质量发展新篇章。
